南通公司“茶話會”：一場別開生面的企業文化交流會

南通公司茶話會活動策劃

為了增強企業文化的含量，增進公司員工之間的交流和溝通，南通公司決定舉行一場別開生面的企業文化交流會——茶話會活動。本文將為大家詳細介紹這場活動的策劃和組織過程。

一、活動目的

1. 促進公司內部員工之間的溝通和交流，營造一個和諧的工作氛圍，激發員工彼此之間的文化共鳴。

2. 提高員工對公司文化的認知度和理解度，增強員工的凝聚力和歸屬感，增進員工對公司的忠誠度。

3. 使企業文化更好地融入公司的日常工作，發揮企業文化在公司經營中的重要作用，幫助公司實現可持續發展。

二、活動時間和地點

時間：6月20日下午3點-5點

地點：南通公司會議室

三、活動內容

1. 主題演講：由公司高層領導或知名學者就“企業文化在公司經營中的重要作用”主題發表演講，通過他們的講解，加深員工對企業文化概念的了解和理解。

2. 分組交流：將員工分為10組，每組10人，以輪流發言的方式把個人的看法、經歷和感想分享給大家，助于加深彼此之間的了解和交流。

3. 企業文化展】：以公司發展歷程、重要事件、產品研發成果、文化建設成果和社會責任履行成果為主線進行文化展示，讓員工更加全面地了解公司的文化和品牌，提高對公司的認同感和歸屬感。

4. 茶藝表演：邀請專業茶藝師來為大家演示茶藝表演，增強活動的文化氛圍，同時為會場煥發出生機和活力。

四、活動推廣

1. 公司內部推廣:通過公司內部公告、企業微信、廣播通知等方式，讓員工有充分的時間和思想準備來參加此次活動。

2. 在線推廣：借助公司微信公眾號平臺進行線上活動推廣，通過精美的活動板塊設計和海報，吸引更多人關注，并通過公司公眾號上進行相關活動實時報道。

五、活動準備

1. 宣傳準備：制作活動海報、宣傳單和公司微信推廣鏈接。

2. 會場準備：準備演講設備，制作現場幻燈片，配備茶藝表演器材，準備茶點和場地布置。

3. 分組準備：事先分好10個小組，并安排每組發言的時間。

4. 工作人員準備：保障現場活動安全和順利進行，需要準備一定數量的安保人員和工作人員工作。

六、活動后續

1. 通過企業微信等渠道發布會議紀要及相關照片。

2. 對參與活動的員工所提出的優秀意見進行總結和采納。

3. 根據此次活動的反饋意見和效果，可能會增加下一場活動的精彩度和有趣性。

4. 在員工考核和獎勵體系中加入對此類活動的認可和獎勵。

本次茶話會活動是南通公司為了增強企業文化的含量，增進公司內部員工之間的交流和溝通，營造一個和諧的工作氛圍，激發員工彼此之間的文化共鳴而精心策劃的一次集體活動。希望能夠得到員工們的積極參與和支持，一起享受這場文化盛宴，同時也可以讓南通公司的文化理念和價值觀得到更深入的傳播和展示，進一步提升公司品牌形象。